本集《區區無小事》探討有關調整外籍家庭傭工最低工資的議題，節目邀請外勞事工中心社區關係主任唐曉昕，以及香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒，分別從勞工權益及僱主角度講述觀點。
有外傭團體要求改善待遇，將外籍家庭傭工的法定最低工資由每月5,100元上調至6,172元，增幅逾兩成，以應對通脹壓力。
唐曉昕指出，訂定合理的最低工資標準，對於保障基層外傭應對危機的能力至關重要。她表示，部分外傭的原居地正面臨天然災害，亦要承受醫療及教育開支等壓力；此外，亦有外傭因突發事件或家庭經濟壓力而陷入財務困境，甚至需要借貸，她們在港工作期間一旦遭到解僱，可能會即時失去住所及膳食支援。
容馬珊兒則從僱主角度表達關注，她表示，理解工會為勞工爭取權益的立場，但認為頻繁大幅調整最低工資，可能會對部分家庭造成負擔，特別是退休人士或經濟能力有限的家庭。她指出，如果工資水平過高，可能導致部分僱主無力聘請外傭，影響婦女就業及生育意願，與政府鼓勵生育的政策目標背道而馳。她又表示，現行最低工資制度有助讓缺乏經驗的新來港外傭獲得就業機會，亦能促進更多家庭聘用外傭。至於工作表現良好或具備經驗的外傭，僱主則可按個別情況，自願提供高於最低工資的薪酬，而不必單靠政府強制調升最低工資。
雙方亦討論了外傭的理財能力及教育問題。唐曉昕表示，機構已提供理財教育，但低收入外傭在面對突發狀況時，所能動用的資源仍然有限。容馬珊兒則呼籲僱主善待外傭，將她們視為家庭成員，並承擔包括食宿、交通及醫療在內的額外開支。她認為，建立良好的僱傭關係，比單純調整工資更為重要。
詳細訪問內容，請重溫9月20日中午12時至1時，《區區無小事》節目，新城知訊台、新城財經台聯播。
