公務員事務局局長楊何蓓茵今日（30日）接受新城廣播《財知大道》節目訪問。行政長官李家超昨日（29日）宣布，啟動部門首長責任制下的行政責任兩級調查機制，公務員敘用委員會要在三個月內完成調查，委員會初步估計調查對象有40至50名公務員。楊何蓓茵表示，由於調查過程牽涉私隱及政府內部機密資料，因此不會公開，但會用合適的方法讓公眾知道調查結果。
楊何蓓茵指，這次是成立「行政責任兩級調查機制」後首次啟動，當局不會干預委員會的調查。委員會將約見相關公務員，並向其同事及所屬部門索取資料，再作出判斷，然後向政府提交建議，決定哪些人須負上紀律或行政責任。她說，對同事的指控與處分須合乎比例，「唔可以小事都用大關刀斬落去」。
對於涉事人員的配合程度，楊何蓓茵強調，當局已向各部門發出通告，明確指示公務員有責任配合調查。雖然法例允許委員會考慮是否批准律師陪同，但由於公務員有配合機構檢討工作的基本責任，當局相信調查過程將會順暢。待調查報告提交後，政府將審視建議並直接進行紀律行動，過程中亦會安排聆訊，讓涉事同事自辯、提交證據或由律師代表，確保程序公平。
針對處分機制，楊何蓓茵說，紀律處分會因應事件嚴重程度而有所分級，最嚴重者為革職，涉事者將即時喪失公職及所有退休福利與帶薪假期薪金；其次為着令退休，涉事者雖喪失職位，但仍保留基本退休保障，惟其退休金或公積金可被扣減；此外亦有降級、嚴厲警告、警告及罰款等處分。其中受嚴厲警告者，在三至五年內不得升職或署任。
面對外界關注調查會否影響公務員士氣，楊何蓓茵回應指，獨立委員會在報告中特別指出不能「以偏概全」，並對公務員的總體表現給予正面評價。她呼籲公務員毋須沮喪，應正面面對問題並及時改善。至於調查範圍，現階段以獨立委員會報告提及的部門為基礎，但若調查過程中發現其他部門涉事，亦可隨時擴展調查範圍。
圖片來源：新城廣播
詳細訪問內容，請重溫 10 月 30 日，上午 8 時 – 8 時 30 分，《財知大道》節目，新城「財經台」播出。
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