高中階段提供工作實習 攜手為SEN學生共創職途

高中階段提供工作實習 攜手為SEN學生共創職途

炮台山循道衛理中學(下稱炮循)自2014年起先後開辦多個資歷架構(QF)課程,由最初兩個增至現時10個。因炮循大部分學生不會報考中學文憑試(DSE),在高中選修科引入QF可讓學生獲得認證,藉此提升學生的工作技能,讓他們順利由學涯過渡至職涯。在推展QF課程的過程中,校方發現如學生能在修讀課程後配合實習的機會,將能更有效地鞏固所學,而「職場新力軍」便應運而生。 

「職場新力軍」計劃的演變

⦁ 職場新力軍1.0 
8年前,炮循與社服機構合作,希望透過實習讓SEN(有特殊教育需要)學生獲取工作經驗,裝備他們與社會接軌。惟在一次偶然的職場探訪中,得知效果不似預期。於是,校長決定由學校直接開拓僱主網絡,為每個中六學生配對合適的職場,「職場新力軍2.0」就此出現。 

⦁ 職場新力軍2.0 
計劃最初依靠炮循的校長與老師拿著計劃書逐一向僱主推介,雖然經常徘徊在成敗之間,猶幸最終也能找到不同行業的愛心僱主。僱主網絡由學校自行開拓,故此無論學生在實習過程中出現任何情況︰突然的情緒爆發、無故曠工、投訴僱主……,老師都需要即時解決。以上種種令校方意識到2.0計劃的不足。 

⦁ 職場新力軍3.0 
本年度,計劃獲顧積善堂慈善基金的資助,令炮循有更多資源去開拓新的僱主網絡,舒緩老師在行政工作上的壓力;也讓學生在完成實習後獲得津貼,更真實地體驗工作的付出與回報。 
計劃的優化將擴大工作實習期為兩個階段︰7天+7個星期,讓原本缺乏自信及工作動力的學生,能提前進行7天的工作實習,再投入往後的7個星期工作體驗,期望他們能多嘗試一個工種,並增加投入職場的信心。 

SEN-炮台山循道衛理中學-職場-實習-資歷架構1
第一階段實習——活力素食。

SEN-炮台山循道衛理中學-職場-實習-資歷架構2
第二階段實習——生生社企餐廳。

資歷架構課程的成效檢視 

去年有幸獲MWYO青年辦公室為炮循進行一項為期接近1年的研究—「炮台山循道衛理中學資歷架構課程成效評估研究」。報告中,特別提到僱主十分重視求職者在該行業的實際工作經驗,即使畢業生有相關行業的資歷架構證書,但因缺乏相關行業的工作或實習經驗,亦難以獲得聘用。故本校將繼續致力發展職場新力軍計劃。 


要讓SEN學生擺脫受助者的角色,為社會作出貢獻,實有賴一群有心僱主的支持及有心人士的資助。今次的聚會,正好讓一群有心致力服務SEN學生的人士聚首一堂,彼此認識,互相分享。「照亮星空.感恩有您」,期盼更多有心人士的加入,照亮這群SEN學生的前路。政府高度重視學生的生涯規劃,故希望能在職前培訓的工作上投放更多的資源,一同攜手為這群SEN學生共創職途。 

資料來源: 炮台山循道衛理中學