於1926年建校，有近百年歷史的民生書院屬英文中學，是九龍城區傳統名校，每年入學競爭激烈，葉志兆校長披露收生面試重點，計劃入讀該校的家長和學生，可以及早留意，盡早為升學做足準備。
面試表現要自然
葉校長表示，面試時最重要是流露自然一面，「你的表現是平時，如閱讀、待人接物累積回來的，最重要是在面試時談吐自然、有禮貌、跟老師有眼神接觸，在面試中可以過到這一關。」
展露學習熱忱
老師觀察申請人最重要的資質就是他們要喜歡學習，以及對成長有一個期望，葉校長說：「他自己會去思考他未來的日子，想怎樣去成長、學習、追尋自己的夢想，老師可能會問他，『他喜歡看哪本書』，或『分享最近看的一本書』，其實這些問題都反映他的思考。」
品格必須優良
民生書院在2024/2025中一自行分配學位收生招收54人，佔該校中一學位總數三成。收生準則及比重分為兩階段，第一階段是品格及學業評審，佔整體50%。品格評審方面，小五、小六操行必須優良，操行未達標準不獲考慮。學業評審方面分為兩部份，第一部份是申請學生於小五、小六級的校內成績，佔分10%，另一部份是教育局發出的「申請學生成績次第名單」，佔分40%。入圍申請者將獲邀面試。
第二階段是面試及活動表現評審，佔整體50%，當中面試表現佔35%，老師會按學生的言談舉止、禮貌、中文及英文表達能力、分析能力及社會認知水平等評核。其餘15%是課外活動表現，申請人需要在四年級起開始內累積。
如果想增加小朋友入民生書院的機會，或許需要從小學或幼稚園起開始計劃。因為該校與民生書院小學有聯繫關係，中一部份學額留給民生書院小學，葉校長說：「我們幼稚園、小學、中學都有一個連貫性，我一年都有幾次去小學和幼稚園講故事，所以小朋友都認識我，這個都是一個可以考慮的方法。」
圖片：民生書院Facebook
撰文：周僖婷
責任編輯：侯聖樺
