行政長官李家超今日（17日）發表其任內第四份施政報告，以下是八大家整理的政策措施懶人包，涵蓋民生經濟、房屋土地、創新科技及區域發展等領域，幫助大家了解最新政策。
房屋與土地政策
- 公營房屋供應：未來5年（2026至2027年度起）公營房屋建屋量（包括簡約公屋）將達18.9萬個單位，較本屆政府上任時增加約80%。公屋綜合輪候時間目標在2026至27年度降至4.5年。
- 置業階梯優化：
- 居屋綠白表配額比例由40︰60調升為50︰50，協助更多公屋租戶置業。
- 「白居二計劃」增加1000個配額（總額達7000個），其中一半撥予40歲以下青年家庭及一人申請者。
- 新出售居屋及綠置居單位的轉讓限制年期由15年降至10年。
- 推出「長者業主樓換樓計畫」，60歲以上並擁有單位10年或以上的業主，可在第二市場免補地價出售單位後換購較小或較偏遠單位。
- 重建計畫：房委會今年內將公布馬頭圍邨及西環邨重建計畫，並研究重建鰂魚涌模範邨。
- 簡約公屋與劏房處理：今年底前約1萬個簡約公屋單位落成啟用，另2萬個單位在未來一年半內落成。「簡樸房」規管制度最快明年3月實施。
民生福利與生育支持
- 鼓勵生育：
- 延長免稅額：初生子女免稅額由一年延長至兩年，2026至2027課稅年度起，每名子女出生後首兩年可享有26萬元免稅額。
- 嬰幼兒照顧：未來三年新增15所資助幼兒中心，提供約1500個0至3歲兒童日間照顧名額。
- 在校課後託管服務取消名額上限。
- 輔助生育：醫管局輔助生育服務名額2025至2026年度增至1500個。
- 長者服務：
- 「長者社區照顧服務券」總數增加4000張至16,000張；「長者院舍照顧服務券」增加1000張至7000張。
- 新增3個長者鄰舍中心，每年服務約3000名長者。
- 試行赴粵養老綜援受助長者入住指定安老院，每月資助5000元，名額1000個。
- 支援弱勢群體：
- 增設6個社區客廳，現累計達15個，預計惠及7000個劏房戶，服務超過140萬人次。
- 全額資助在本港截肢人士免費配置新科技義肢，為期兩年。
經濟發展與中小企支援
- 中小企支援：
- 「中小企融資擔保計畫」下八成擔保產品申請期延長兩年，「還息不還本」安排再延一年。
- 減收非住宅用戶50%水費及排污費（每戶每月上限分別為1萬元及5000元），減收工商業污水附加費50%，豁免小販、食物業、漁農業、酒牌等23類牌照費用，為期一年。
- 行業措施：
- 寵物友善：推出容許狗只進入的食肆牌照，明確標識。
- 簡化發牌：簡化食肆發牌制度，加快審批露天座位申請。
- 工程開支：額外預留300億元在未來兩至三年加大工程項目開支，支持本地建造業。
創新科技與產業發展
- 人工智慧（AI）與資料科學：
- 預留10億元于2026年成立「香港人工智能研發院」，促進AI研發與應用。
- 推出30億元的「前沿科技研究支援計劃」，支持AI等前沿科技研究。
- 成立「AI效能提升組」，推動AI在政府工作中的應用。
- 生命健康科技：
- 2026年成立「香港藥物及醫療器械監督管理中心」，加快新藥審批。
- 醫管局成立「引進創新藥物及醫療器械辦公室」，引入符合成本效益的創新藥械。
- 新能源與可持續發展：
- 推動可持續航空燃料（SAF）產業鏈建設，配合2030年香港國際機場出發航班須使用SAF比例的目標。
- 進行28個氫能源試驗項目（如氫能巴士、加氫站），制訂氫能標準認證。
- 新型工業化：引進飛機回收企業，推動高價值零件回收及交易服務，創造上下游產業職位。
北部都會區與跨境融合
- 北部都會區發展：
- 成立由行政長官領導的「北都發展委員會」，下設三個工作組（發展及營運模式設計組、大學城籌劃及建設組、規劃及發展工作組）。
- 訂立「加快發展北都」專屬法例，簡化法定程式，加快土地徵收和賠償。
- 新田科技城提供約210公頃創科用地，今年內公布《新田科技城產業發展規劃概念綱要》。
- 跨境交通與融合：
- 古洞站和洪水橋站分別於2027年和2030年竣工；目標2034年或之前同步開通北環線主線及支線。
- 推動港深西部鐵路（洪水橋至前海），深化粵港澳三地規則銜接。
- 擴展救護車跨境轉運病人安排，納入珠海及南沙指定醫院。
融入國家發展大局
- 金融與貿易：
- 加速建立國際黃金交易市場，目標三年內黃金倉儲超越2000噸，建立區域黃金儲備樞紐。
- 成立「大宗商品策略委員會」，優化大宗商品交易流程。
- 吸引人才與投資：
- 優化「新資本投資者入境計劃」，放寬在港投資要求（如購買住宅物業成交門檻由5000萬元降至3000萬元）。
- 成立「留學香港專班」，推廣「留學香港」品牌。
- 文化藝術：打造香港成為全球高端藝術品交易樞紐，構建機場城市藝術生態圈。
建立「部門首長責任制」
- 把制訂和執行政策兩者的責任更好街接起來。
- 推動建立有效的管理團隊與運作系統。
- 出現問題時查找不足、釐清責任，並按情況進行行政或紀律處理。
- 擴大「公務員敍用委員會」職能，就嚴重或涉及廣泛或重複性的系統問題，或涉及部門首長的角色，進行獨立調查。
研究建立更嚴謹的公務員表現評核機制
2025年施政報告以「深化改革 心系民生 發揮優勢 同創未來」為主題，聚焦房屋供應、民生福利、經濟支援、創科發展及北部都會區建設，旨在推動香港邁向」由治及興」。報告強調經濟發展與民生改善相輔相成，通過多項措施回應社會需求，並積極對接國家發展戰略。
圖片來源：政府新聞處
