去年特首提出成立「促進銀髮經濟工作組」，今年5月公布落實30項相關措施；而最新一份《施政報告》亦繼續關注有關議題，並成立「社會高齡化對策工作組」，由政務司副司長帶領各政策局制訂對策，推動銀髮經濟進一步發展。
根據世界衛生組織（WHO）的定義，65歲或以上為老年人，即所謂的銀髮族，而全球面對這個人口老齡化問題已是個不爭的事實。高盛研究報告曾指出，過去半世紀，全球平均壽命已從 62 歲上升至75歲，已開發經濟體預估壽命從72歲上升至 82歲，而新興經濟體的成長速度較快，預估壽命已從58歲上升至73歲，以150年趨勢推斷，今天出生的人平均壽命可能達110歲。
香港同樣面對高齡化問題。特首最新一份《施政報告》中估算，至2046年香港65歲以上人口將佔整體的36%，確實是個急切需要佈局應對的社會問題，但同樣是一個極具潛力的商機。
最近，不才接手一個「新任務」——策劃及主持一個專為銀髮人士而設的全新節目《銀色旅途》Metro Sliver。為響應銀髮經濟發展，我們希望透過節目將「銀髮經濟」定義昇華，從「消費」拓展到「生產」、「再創造」。
「消費」——是個頗易理解的層面。過去不少人認為65歲以上的長者，多是老態龍鐘，要不在公園或社區中心打發時間，就是呆在家中「過日神」；隨著社會進步，普遍教育水平提高，這種形象已徹底改變。現今的銀髮族較多受過一定的教育水平，因為社會地位及生產力亦較高；過去他們努力在社會工作，積累一定的財富卻沒有時間消費；然而退休後，這批銀髮族退下火線後有更多空餘時間，他們求質不求量，並能有效地將這些累積得來的財富轉化為新的消費實力，被視為高質素的消費群，開始不少專門針到這班中高端客戶的商機，亦因此而形成所謂的銀髮經濟圈，即所謂的「銀髮經濟」，涵蓋投資、飲食、旅遊、樂齡科技……。
「生產」、「再創造」——則是近年較流行的概念。10年前一套電影《見習冇限耆》 (The Intern) 講述老年退休男子Ben Whittaker應徵一間潮流時裝公司，並被聘成的老年實習生，正正描繪了銀髮的生產及創造力。不才很喜歡這齣電影，因為很反映社會實況。香港面對人口老化問題，出生率低，導致企業出現「青黃不接」、「搶人才」的現象，銀髮一族憑著過往的經驗與智慧，即使在創新產業的崗位上，同樣能發揮所長，解決人手及人才問題，變相讓社會負擔「卸力減磅」。
事實上，在職場上打滾多年，身邊亦不乏類似實例。就以香港的銀行業為例，一般以60歲作為退休之齡。兩三年前，不才就一口氣接到三位銀行界朋友退休的消息。起初，他們退下火線的確是比較低調，第一件事是與家人朋友周遊列國，四處旅行，又或者吃喝玩樂；一段時間過後，他們亦不再收藏自己，反而在相關行業比以往更積極和活躍。Banker A和 Banker T分別在宣佈「退休」不久後，各自重新開始他們的第二段人生，前者自組資產管理公司，繼續處理客戶投資事務；後者則打算將自己結集多年來的投資心得開班授徒，即使不再是Banker身份，但兩位Banker更不時拍攝YouTube短片，分析經濟前景，仍然in the market，只是身份轉變，專業卻不變。Banker R則有點不同路向，他告別銀行工作後，專注自己興趣，繼續「玩音響」之餘，更學作曲填詞，閒時打Golf，又或者四出遊輪旅遊，不亦樂乎，正是「銀髮經濟」的目標客。
如果將人生分為三個階段：求學時期的青蔥歲月、踏入社會工作後是「黃金年代」，那麼退休後就應該是「銀色旅途」—一段截然不同的精彩旅程！
介紹返，《銀色旅途》節目在10月4日正式首播，由殿堂級主持盧世昌先生與不才主持，而我眼中的世昌哥哥，正正就是閱歷、內涵與活力兼備的銀齡達人！
