在聚會中,友人分享近期職位招聘的一些狀況。在眾多中層職位申請中,只有一半的申請者是本地人,其餘的申請者都是內地或海外出生,在香港高等院校研究院接受碩士或博士學位課程訓練的畢業生,這景況反映出香港這個年齡層勞工市場供應的特色。引入人才的政策正逐步將五湖四海的人士引流至香港,香港土生土長的畢業生在顧主前要脫頴而出,可能就要更着力把自己多方面的才能展現出來。否則,要過人事部的第一關也絕不容易!
在聚會中,友人分享近期職位招聘的一些狀況。在眾多中層職位申請中,只有一半的申請者是本地人,其餘的申請者都是內地或海外出生,在香港高等院校研究院接受碩士或博士學位課程訓練的畢業生,這景況反映出香港這個年齡層勞工市場供應的特色。引入人才的政策正逐步將五湖四海的人士引流至香港,香港土生土長的畢業生在顧主前要脫頴而出,可能就要更着力把自己多方面的才能展現出來。否則,要過人事部的第一關也絕不容易!