在聚會中,友人分享近期職位招聘的一些狀況。在眾多中層職位申請中,只有一半的申請者是本地人,其餘的申請者都是內地或海外出生,在香港高等院校研究院接受碩士或博士學位課程訓練的畢業生,這景況反映出香港這個年齡層勞工市場供應的特色。引入人才的政策正逐步將五湖四海的人士引流至香港,香港土生土長的畢業生在顧主前要脫頴而出,可能就要更着力把自己多方面的才能展現出來。否則,要過人事部的第一關也絕不容易!
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父能量
近期有幸多跟年青人接觸,從而可以多了解一些他們對事物的看法。在他們的眼中,很多我們上一兩代看重的觀念,他們並不一定照單全收。例如,在我成長的一代,對自己自身的工作是非常看重的,因為我們一直抱著一個觀念:工作上的成就能夠改善自己生活上的各方面。因此,我們這一代往往會極之投入工作中,願意犧牲其他方面去換取上司或公司的認可。然而,今天工作的新一代,他們亦會全力以赴去完成手頭上的任務,與此同時,他們亦都滿心期待周末的來臨,絲毫也不考慮以周五加班時間用於工作上,這種工作生活的平衡在他們眼中是頭等大事。所以筆者曾打趣地說道,與其花二元乘車優惠去鼓勵長者出行,倒不如確保公司周五準時讓年青人下班,不用大費周章,周五夜繽紛景況就自動出現了 !
投資要分析 更要膽色?
年近歲晚,不少金融機構都紛紛推出他們對明年2025年的投資展望,好讓客戶可以早點佈署,來年再接再勵,延續今年的強勢。自己今年也嘗試走出舒適圈,粉墨登場,在灼見編輯的幫助下,完成了三個灼見金融Youtube短片,分別包括了三個想跟大家分享的話題 : 「美股在多年強勢下,能預料如何走下去呢? 」 ,「在估值不便宜的情況下,美股還有什麼主題可以值得大家留意呢 ? 」 和 「高成本下的影響下,大家還可以憑什麼去改做香港呢? 」
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有時候沒太多時間給孩子,所以會特別珍惜跟他們溝通的時間。如果運氣好,晚餐的時候是一個很不錯的選擇,大家一面品嘗美食,一面閑聊當天發生的事情,是每天中一個美好的亮點。如果晚餐時段各有各忙,不能坐在一起的話。孩子預備上床睡覺的前一段時間,亦是一個不錯的選擇。我通常會等待孩子關燈後但又未入睡之際,跟他們聊一會兒,沒有既定內容,只是讓大家天南地北一番。有一天晚上,女兒突然想給我說個「攪笑」的故事,我當然洗耳恭聽。